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第72章锦衣卫考核之法（第2页）

“本宫让我爹给你寻一些，我爹在军中多年，也认识一些军中高手，他们离开军队后，谋生也难，正好去你府上！”

汪美麟对着林存德说道。

林存德立刻点头说好。

“嗯，来，喝茶，不说这些事情，今日叫伱过来，就是有些事情要问你，有关锦衣卫的事情！现在锦衣卫内部关系盘根错杂，牵一发动全身，可如果锦衣卫毫无能力，也不妥，朕可不希望，锦衣卫也腐朽了，这样我大明的江山也快要完了！”

朱祁钰坐在那里，看着林存德说道。

（）;（）　　林存德一听，点了点头，上次朱骥问过自己，自己没和他说，一是不想让他知道自己给朱祁钰出主意，另外也是担心朱骥执行的不彻底，反而浪费了自己的谋划。

“可有主意？”

朱祁钰看林存德点头，立刻询问道。

林存德马上拱手道：“姐夫，此事朱佥事和我说过，当初我没敢回答他，后面也细细考虑过一番，倒也想了一些对策，只是不知道对否，需要姐夫自行判断才是！”

“哦，朕果然没有看错你，就知道你有主意，速速说来！”

朱祁钰一听林存德如此肯定的回答，开心的说道。

朱祁钰现在就是想要整顿好锦衣卫，整顿好了，才能开始收拾那些大臣，如今还有一些大臣还想着太上皇回来，时不时给自己添乱，让自己无可奈何。

若自己控制了锦衣卫，加上控制了京师三营的军队，如果他们还敢如此放肆，那他们就该倒霉了。

“是，姐夫，锦衣卫一共有十四卫，完全可以集中几卫，专门安置那些关系户，安置那些毫无能力之人，包括那些千户百户，都放置于此！”

林存德拱手回答着。

“集中几卫，安置那些关系户？”

朱祁钰一听，皱眉的看着林存德，有点难以理解。

“对，可以对十四卫锦衣卫展开考核，考核其能力，考核项目我就不清楚了，无非是弓马骑射，侦缉能力等等，这些需要和锦衣卫上层商量。

考核通过的，可以集中在核心五卫，这五卫为上等卫，俸禄可以增加两成，考核平庸之人，可以留着其他卫，俸禄不变，考核不合格者，去下卫，俸禄减两成。

以后每年成定例，下卫之人可参加中卫考核，考核通过，便可留在中卫，而中卫之人也可参加上等卫考核，考核成功留在上等卫，且若每年考核不通过的，降一级，若下等卫，连续三年考核不成功，除卫所籍，如此一来，可以逼着卫所官兵，皆用心训练。

且对于不同年龄的卫所军官，考核的结果是不同的，总不能说，让超过四十五岁的军士和十八岁的军士一起比，可以划定出年龄界限出来，

比如，小旗以下，超过四十五岁者，可退出锦衣卫，换其子侄，若子侄未成年，可空缺，等其成年，便可随时进入锦衣卫，当然，如超过四十五岁，还能通过考核，可继续留任，但是超过五十岁，必须要退出，如此年级大之人，体力是不行的。

当然，他们退出，若是有子侄接任，俸禄给其子侄，若还无人接任，享受俸禄的八成，待其到六十岁方可取消。

另外，因公致残之人，不在考核之列，大明需要优待有功之人，可以不去锦衣卫报道，也可以让其子侄接替，皆由其自己定！

对于百户一下军官，也要考核，不过不是考核其体力了，而是考核其统领锦衣卫的能力，其中有多少人留中等卫，有多少升级为上等卫，有多少人降级为下等卫为考核标准，逼着他们练兵。

画出线来，连续两年不合格，或者五年之内有三年不合格，降一级。若连续两年评优，可以优先考虑升迁，列入升迁第一梯队，按律补充。

（）;（）　　至于替补父辈的锦衣卫官员，也需要给其两年时间熟悉锦衣卫之事，若两年后，考核不成功，降级，若连降三级还不能适应，革除卫所籍。

考核一定要公平公正，若发现有舞弊，舞弊之人革除卫所籍，舞弊官员，降两级至革除卫所籍。

每年考核，由陛下指定锦衣卫高层军官统领！