科信文学

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第97章 新的规划（第2页）

再加上公共设施般卫间、电梯、走廊，都有七八百平方了，我们需要那么大的面积么听说写字楼租金很贵。”

一般写字楼大厦的一层面积就是一两千多平方，少点的可能一千平方左右。

明白写字楼租金的会计夏岚，也提醒说道“老板，租这么大的面积，一般是整租一层，也容易租些。

不过，我们用不了这么大面积吧”

“嗯。”

陈石点头，明白大家的顾虑。

目前以公司的人数，肯定用不了这么大的面积。

但公司展得太快了，陈石不想搬来搬去，换地方太麻烦了。

陈石自己估算过，35万人气足够15家店铺使用。

如今日增人气已达15万，达到日增2o万也不会太久。

若是日增2o万人气，一百家类似规模的商店使用也没问题了。

而且店铺越多，赚钱的度越快，死忠粉增加度越快，往后，日增百万人气也不是什么问题。

如果真的能管理一百家商铺，月赚千万不是问题。

若公司能展到这个程度，办公人员肯定有数十人了。

以目前15家商铺营业，一个月毛利就有二百多万。

就算租一千平方的写字楼办公，月租估计在8万块左右，对陈石来说，也没什么压力。

弄这么大的办公场所，也容易吸引人才。

“小庄，就按八百到一千平方的面积寻找吧，等到装修好搬迁入驻，再快也是一两个月后的事了。”

陈石说道，再看这个狭小的办公室。

“你的工作很重，还要寻找仓库，附近再找几间商铺作为仓库，我们隔壁的一间仓库，扩充为临时办公室。”

“找下猎头，让他们帮我物色一个副总。”

人力上的事，陈石只是说了重点，还有很多人员招聘，只能会后跟人事慢慢交代了。

陈石管理能力上的不足，已经呈现出来了，他本身早意识到了。

管理目前这帮人还勉强应付，要是过五十个人，肯定力不从心。

要是上百人，肯定混乱了。

就以目前的职责划分，都有点混乱了。

陈石是一边学习一边实践，眼前这8个人，就是实验品。

夏岚能担任主管，目前来说，陈石还是比较信任她。

人事这一块，庄雪梅目前还做得比较好，但陈石不放心让她做人事主管，她还是太年轻了，需要招聘一个经验丰富的人来主持工作。

公司还需要成立销售部门、展部、法律部、采购部等，这些公司组织框架，看以简单，却很复杂。

牵扯到公司流程运转、部门设置及职能规划，若没经验，可能致使部门间责任划分不清，人员臃肿，导致工作中互相推诿、互相掣肘，企业内耗严重。

陈石没有经验，只能寻找做过副总或总经理助理的人才帮他组建，各部门的锁事也会归划到新的副总来负责。

今后，他只需要负责总方向，做一个掌鸵人就行。

哪里还需要他列那么详细的工作计划。

就像如今，众人都提交了工作总结，陈石忙起来，并没有仔细地查阅，也没过问执行是否到位，成效如何也没有人帮他验收。

公司管理上，真的有点力不从心了。

接下来，陈石总结这段时间的工作情况，分析得与失，并安排下一阶段的工作计划。请牢记收藏，&1t;