科信文学

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第九十九章 出师未捷（第1页）

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窗外华灯初上。

李由和妻子视频聊了会儿后，就失眠了。

视频中的妻子比自己走之前的模样又消瘦了一点，虽然父母已经在帮着照顾，但是她关视频时，眼神中的一抹落寞，却仍然让李由揪心。

回想起他之前和朋友聊问九州科技公司的情况，朋友说这家公司的产品如何强大，甚至于他们想破解的时候，关键部件直接被系统锁死，机械臂最重要的智能程序更是会自动销毁。

这家公司也的确很邪门，厂区外都有安保巡逻。

“曹尼玛。我要回去！”

一声低喝，他便打开记本开始打起了辞职报告。

人才是世纪最重要的资源，而为了迎接这一次耗资千万撒出去的大网所捞到的人才，九州科技公司开始了一轮整改，当然也是为了有关部门后续的公开审查以及秘密调查。

先是隔壁施工场和九州制造厂的完全隔断。

不仅是划线加围栏，安保团队还会随时带着小狗们巡逻。

安和堂这群专业人士的到来，让安保部门从一个悠闲惬意的高薪部门，变成了一个需要“流汗”

练习诸多技能的部门。

四十五人平常要轮流值班，剩下的就是加练体能和训练安保意识和相关技能，甚至于安和堂还托关系买了几只军-犬的后代。

之前通过特殊渠道拿来的器材设备，也有部分移交给了安保部的这群年轻人。

对于这种单位放出来的设备，哪个血气方刚的男儿能拒绝？

至此安保都是聊少年狂，左牵，右电棍，黑色制服，每日巡逻忙。

还有安检门也设立的多了起来。

园区每个大门有一道安检门，每个生产车间也同样安装，最狠的还是实验室大楼，这一栋楼，每一层都有安检门，并且这些安检门都装有摄像头，联入监控系统，玄武全候扫描，没有戴好绑定身份的工作牌，连大楼都出不了……

当然也有很多老员工觉得这一套太麻烦了，刚开始就有翻窗的，蹭别人工作牌的这种现象生。

但是，仅仅过了短短一个礼拜，不论是工厂的普通工人还是技术员工又或者是管理，在签署了数份保密协议和工作规范，又上了几次安全课程，最终在三位管理和四名老员工被强行辞退后，总算是有了很大的改变。

不怪顾青这么严，只怪人和人的想法实在是有区别。

三令五申的讲了公司的保密要求，还把这事当做谈资到处聊，那真是的够蠢的。

而就在众人的忙碌中，随着时间的流逝，17年的篇章无声翻过。

一月中旬，为了抗震，牢牢把关的晶圆生产车间的基和框架总算修好了，毕竟不是高楼大厦，所以度也能提起来了。

不得不说，大夏基建工程度是真的无人可比。

另一边，九州科技公司在市区某小区，斥“巨资”

租了十几套公寓。

全球大撒网，还是捞到了十几个人才。