科信文学

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第52章 强烈的竞争（第1页）

如果是国家级的话，则可以直接免费获得。

「继续努力吧！」

「下个月我也争取成为顶尖的员工，拿到那种优惠券。」

「没错，让我们全力以赴地工作，下个月大家也都拿上那个内部优惠券吧。」

「哈哈，看那边，贾东旭根本不可能有机会得到，他的技艺简直是糟透了，而且还一点儿都不用心做事呢！」

在车间里存在着强烈的竞争。

每个员工都非常地投入。

有人在讽刺着贾东旭。

这让贾东旭的脸色变得相当阴沉。

如果不是因为对方人多势众，担心自己吃了亏，他早就冲上前去了！

第二天的大半天之后。

首批内部优惠券发放出去时，牛大海果然也收到了其中一张，引得其他同事的羡慕与更高的积极性。

这更加加剧了这种内部的竞争性！

当他们下班回到家之后，贾东旭与易中海同行归家。

「老师傅，我听说我们的工厂要扩建规模、提高生产并征招更多员工，那这些都是真的么？」

贾东旭提问。

「确实如此！」

易中海的回答声音略显沉重。

只要一想起此事涉及到了万兴邦的事迹，就令其十分感慨——他亦曾听闻由于万兴邦创新的某种新产品，而让部分的产品生产任务转交于这个钢铁加工企业来负责。

现在因为企业的生产能力已经到达瓶颈，才会决定进行扩张计划的执行。

「那实在太好了啊！」

「师傅，您到时可以帮助我家那口子找到一份工作么？」贾东旭计划也让妻子，秦淮茹，一同进入工作的状态。

若夫妻二人都工作赚钱，对于整个家庭的压力将得以显着地减轻。「你要秦淮茹也开始工作？」」

听了此话后易中海皱起了眉头，

实际上易中海并不愿意秦淮茹外出就业。

为的就是想让贾东旭在自己的年老时可以照料自己，所以他总是想尽各种法子来与这家人的良好交往，并与贾东旭之间建立起深厚的友情。

当他意识到这家人的困难之后，才会有机会能够提供援手，若是秦淮茹也开始赚钱养家，跟贾东旭一起分担经济压力；那么这会让他们的家境大大改观，

日子过的好好的，还怎么让他找到帮到他们的借口呢？不可以允许秦淮茹出门工作的！

「没问题！我会竭力地协助让秦淮茹加入工厂一同工作的！」虽然如此说但实际心中已经决定不让秦淮茹进来。易中海应答得很果断。

从表面上看来的态度跟他心里的真实想法完全是相反的。

「师父谢谢您的关照，对您的这份恩情实在是不知如何表达感激之情！」

贾东旭向他表示感激。「但是呢，我要告诉你的是我虽然是第八等级的技术工人，但我在企业内没有任何管理的职位，在这里不过是一个普通的工作者而已，不一定能够让秦淮茹进来。」

「我们社区中有位先生，只要他的支持，保证让你家的人一定能在我们的工厂谋职的。」「关键是你怎样让他去说这一句话而已，这位先生到底指的是谁我想你也应该心知肚明的吧。」

易中海提醒贾东旭道。贾东旭点着头，面色颇为难堪：易中海说的显然应该是万兴邦！身为技术研发部的部门长官，

他在上级的眼里面是个极受重视的人物，

假如他说一句好的推荐语，哪怕是在招募期间并未出现人员空缺，也会让工厂给秦淮茹准备出一个岗位来的。然而问题在于怎么样才能够让万兴邦开口讲这句话？