科信文学

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第48章 新工坊的成长与挑战（第6页）

“对，我们需要更多的经验与额外的技术支持。”

诺亚补充道，意愿极为强烈，“如果能够引入不同的技术背景，必然能激出更多的创新。”

“我可以负责编写邀请信，明确说明我们的目标与产出。”

德尔显示出急切的态度，他立即想到了能够带来的效益，目光焕着干劲。

“当然，我们也要确保邀请的专家与技师能适应我们团队的氛围与文化。”

塔利亚补充道，认真思考，“我们希望寻找到志同道合、愿意分享与合作的伙伴。”

经过一段深入的讨论，大家纷纷表示赞同，觉得这个方案的可行性与必要性显而易见。艾伦心中倍感欣慰，想要进一步提升团队的积极性。

“那我们就一起行动起来！制定出初步的邀请信，尽快联络那些技术精英。”

艾伦笑着说道，计划逐渐成型。

期待着未来的合作，队伍中充满了蓬勃的朝气，大家心中各自绘制出理想的愿景，决心迈出新工坊展的新步伐。

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###第1o节：合作意向的设立

随着外部专家请求的提议逐渐落实，艾伦组织了又一次会议，专门讨论合作意向的设立及相关事宜。他知道，塑造一个宽广、开放的合作关系至关重要。

“我们需要设定一个结构，以便于我们和外部专家之间的合作。”

艾伦强调，他手中拿着一份初步计划，目光坚定，“交流会上的每位参与者都将获得固定的反馈机制，以便于交流产生有效的合作。”

“双向的沟通非常重要，只有通过及时有效的信息共享，才能确保工坊的长远展。”

诺亚引出新的思路，“我们还可以考虑加入一些合作项目，以提升团体之间的合作水平。”

“当然，每个参与者都应当明确自己的责任与义务。”

塔利亚随后补充道，眼中流露出智慧的光芒，“这样我们才能确保合作的顺畅进行，达到预期的结果。”

“我建议添加定期进度汇报，以便及时评估每个合作项目的状态，确保稍有问题能得到解决。”

莉莉同样表示赞同，这种机制将有效防止问题的积累。

“而我们可以设定一个公开的网络平台，上传所有的研究成果与进展，这样也能广泛吸引外界关注。”

德尔补充道，展现出他的视野与洞察力。

整个团队在这一系列提案下热烈讨论，气氛充满着创意与活力。各族的团结与参与度在此时愈加紧密。

“我们的目标是创造出一种真正有效的合作机制，为未来打下良好的基础。”

艾伦感慨地总结道，感受着大家的创新意识带来的震撼。

经过一番安定讨论，大家达成共识，决定尽快策划后续合作的具体步骤，以实现团结共进的美好愿景。

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###第11节：外来专家的到来