科信文学

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第49章 食堂改革三（第1页）

师捷把这次石门之行和欧阳玉茹院长进行了沟通，重点谈了“鱼米香”

老板刘总的建议。欧阳玉茹院长说：“这件事你全权负责，需要我做什么说一声就行。”

他回复了刘总，医院接受他提出的条件，下一步医院先合并食堂，腾出一间就装修一间，投入使用一间。任何事情只要下了决心，事情本身好做。招标并没那么复杂，尽在掌握之中。

董得义科长这次食堂改革被排除在外，他并不觉得意外，因为在长沙他留了一手，师捷副院长并不是傻子，你不全力以赴，那他就等，等你觉悟。董科长也不后悔，目前的形势并不明朗，虽然欧阳玉茹院长和师捷副院长大权在握，但翟志国副院长也没下来，万一翟副院长东山再起，那他就万劫不复啦，他比不得医生、专家谁来都得依靠他们。一个管食堂的，只要领导需要谁都可以做。

贾明处长躲在暗处，等待师捷出错，等待医院领导班子轮换。他的不甘心是自始至终的，只要切他的蛋糕，不管你是谁他都恨之入骨。

翟志国副院长表面上躺平，装出与世无争的样子，骨子里就如同一座活火山，只要条件成熟，一定会爆发的。

这些人的想法欧阳玉茹院长和师捷副院长心里很清楚，所以不敢怠慢，时不我待，必须快马加鞭，在事态还没有变化之前把主要工作完成了，不管将来谁当政也不能退回去。

师捷副院长请求刘总在青城多待一些日子，把青城县人民医院的事当成大事。刘总满口答应，但他真的做不到，就这点业绩，而且还那么复杂，如果不是梁总出面，他真不想接这个活儿。

但刘总毕竟是生意人，不管心里怎么想，嘴上总是甜蜜的，让人听了心里热乎乎的。师捷副院长不想这一层，他考虑既然大家谈妥了就应该做好。

刘总安排他的副手待在青城，他不敢得罪梁总，更不能让师捷副院长看出来他不重视，不然今后在这一片儿不好混了。

师捷副院长让王铁爪派人监理食堂施工，王铁爪安排郑伟盯着，因为郑伟来“蓝天物业”

前在工地干过，施工的事他懂得多。

师捷副院长也不时过来看看，他急于推动内科楼地下食堂早点开业。每天过来都觉得进度太慢，冲着施工人员喊上几句才觉得放心。

这点工程半月就完工了，王铁爪陪师捷副院长下来验收。因为这两个人都不专业，所以真正的问题还得靠郑伟把关。贾明处长几次过来看现场，没人理他只有郑伟和他说几句话，虽然没趣，但他还是不时地刷存在感。

刘总亲自带车将食堂设备运过来，指挥厂家安装，提出安装的要求。眼看就要开业了，一天县工商局下来一批人，检查“鱼米香”

的各项手续，态度很不好。刘总只是赔着笑脸，不敢反驳他们提出来的问题。不是下水不合格就是室内通风不符合要求，总之就是挑毛病。

刘总很诧异，师捷副院长说得那么硬，怎么快开业了那么多人过来找事，今后经营起来肯定不痛快。他气呼呼地找到师捷副院长，痛说这几天发生的事情。师捷副院长也纳闷，过去这个食堂在医院存在这么多年了，从来没有工商局过来查过，今天是怎么了。

他接通了工商局长的电话，询问最近局里是不是有统一行动，这两天有几个工商干部经常到医院来找事。局长回复说：“统一行动没有，只是最近接到几封举报信，说你们医院请过来一家快餐店，来路不明。”

师捷副院长连忙解释说：“不是请来的而是公开招标的。”

工商局长列举了几个问题让师捷副院长很恼火。第一，这家快餐企业在本地没有注册公司，属于违法经营；第二，医院在招标过程中涉嫌违规操作，当地快餐企业不服；第三，该快餐企业没有注册当地的卫生许可证。

他接着说：“我们也是依法依规做事，如果视而不见，出了问题我们也得丢饭碗。”

师捷副院长觉得事态严重，不像是竞争公司的手笔，一定有人兴风作浪。但查找搞事情的人没有任何意义，找到了又怎么样。实际上局长提出的问题都不是问题，如果真如他说的都没注册，连招标这一关都过不去。举报的人捕风捉影，工商局也推波助澜，就是不想让域外企业进来，都什么年代了，还搞地方保护主义那一套。

涉嫌招标违规操作这一条倒是靠点边的，但整个流程也没问题。他越想越气，欧阳玉茹院长已经将这件事全权交给师捷了，显然再给她添麻烦不合适。这点小事儿找县领导不值得，等于告工商局的状了，今后关系就不好处了。

他决定亲自去一趟工商局，有些问题完全可以说清楚。到了工商局见到了局长，寒暄了几句以后，师捷副院长想就有关问题解释一下。局长没让他解释，主要出于以下几种考虑：首先局长知道所反映的问题子虚乌有，派人下去查就是表明一种工作态度，以后出了问题或者再有类似的反映他好处理；

其次，县人民医院在全县也是有很大影响的单位，让医院副院长在工商局解释问题，要是传出去，将来自己或者单位有事找到医院就不方便了；

第二，如果领导知道了工商局对域外企业不友好，在改革开放的形势下，会有人找麻烦。

所以局长对师捷副院长的态度是友好的，又是沏茶又是倒水的，搞得师捷副院长倒不好意思了。

但局长谈话间无意透露了一个信息，引起了师捷副院长的注意。他说话的大概意思是你们班子的团结出了问题，他说是听别人说，但师捷想不在一个单位，而且很多矛盾也没公开，他能听谁说，不就是间接告诉他举报人和医院领导班子成员有关吗。

如果放在过去，师捷副院长一定想办法找到这个人，然后在去为难他。但今天的师捷副院长在不断成长，他懂得哪些事儿该抓，哪些事儿不该放。

疏通了关系，师捷副院长回到医院，直接找到施工现场的刘总，告诉他事情摆平了。因为这是最重要的，如果让刘总担心，他就不会把精力放到青城，营商环境对他们至关重要。

如果他们泄气了，那么这段时间的努力就白费了。

刘总很感激师捷副院长，因为在其他城市都是自己提着礼品去疏通关系。有师捷副院长这样的人护航，今后的生意一定能红火。

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