科信文学

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第149章 笼络人心（第2页）

如果自己先斩后奏，很可能会引一场激烈的争吵。

想到这里，唐林对李秀青说道：“嗯……这件事情嘛，我还得再仔细考虑考虑。不过你放心，我会尽快给你一个明确的答复。”

李秀青点了点头，眼中闪过一丝感激之情。她明白唐林需要时间来思考和处理这件事情，于是便不再多言。两人一同走出了房间，各自陷入了沉思之中。

“那行，我就等着老板的回复。”

李秀青露出一个微笑。唐林看着她问道：“最近工作上有没有什么困难？你对公司有什么要求可以跟我提出来。”

聊完剧本的事情后，唐林觉得应该适当地关心一下自己的员工。毕竟这些员工都是未来帮助他赚钱的人，如果他们工作得开心、舒适，那么他们的工作效率也会更高。而且唐林认为只有让员工感到被重视和关心，才能激他们的积极性和创造力，从而更好地完成工作任务。

李秀青心里一暖，回答道：“暂时没有，公司什么都挺好的，只是有些担心专辑火不起来。”

她明白唐林对她的关心，同时也知道他希望她能够安心工作，所以她选择了坦诚相待。

唐林点了点头，然后用一种肯定的语气安慰道：“没有什么好担心的，你把自己该做的事情都做好了，剩下的事情就交给公司。公司接下来的重点就是大力宣传你的专辑。如果一百万的宣传费用没有效果，我们就花两百万；如果两百万还没有效果，我们就花三百万。无论如何，我们都会尽最大的努力去推广你的专辑，肯定会把你捧红的。”

李秀青听了唐林的话，心中充满了感激之情。虽然她不知道唐林是否真的会投入这么多资金来宣传，但至少现在唐林的态度给了她很大的鼓舞。

在这个竞争激烈的娱乐圈里，很少有公司愿意为员工付出这么多。很多时候，员工对于公司的归属感往往取决于他们所跟随的老板。而唐林的这种承诺和关心，无疑让李秀青感受到了公司的温暖和关怀。

李秀青用满是感激的眼神看着唐林，眼中闪烁着感动的泪光。她语气坚定地说道：“谢谢老板，您对我如此之好，我以后必定全力以赴，努力工作来报答您的恩情！”

唐林的为人处世之道确实有其独特之处，他善于笼络人心，让员工们感受到关怀与尊重。

此刻的李秀青已经完全认可了唐林这位老板，并坚信自己遇到了一位值得追随的好老板。她决心紧跟老板的步伐，为公司的展贡献力量。

唐林则以一种义正言辞的态度回应道：“这都是公司应该做的分内之事，你既然签署了合同成为公司的一员，我们自然会对你负责到底。只要你肯努力，未来必将前途无量。”

他的话语充满了鼓励和信任，让人倍感温暖。

李秀青用力地点头表示认同：“嗯，我一定不会辜负公司的期望，定会全心全意地投入到工作之中，尽最大努力做好每一件事。”

她的声音中透露出无比的坚定与执着。