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合同（第2页）

苏缙机出门走两步敲门，门开了，詹箬应该是刚回家，正在喝水，见他来了，手指敲了下桌子。

苏缙机拿起文件袋取出里面的合同，认真看起来，看完后，他有些恍然，明白了她为什么会卖了300万。

不，不应该说卖。

“九天游戏？它在森宇集团旗下，怎么会答应运营分成的模式。”

这里说的运营分成是詹箬把游戏

交给九天的游戏平台销售发行，收入与九天分成。

乍一看是九天占便宜，只给销售位就分钱，但不是这么算的，九天是纯粹的游戏公司，本来是国内翘楚，后来被国际财团森宇收购后，直接阶级飞升，触摸到了国际游戏市场，逼格也跟着飞升，借助森宇旗下的社交网络笼络了庞大流量，形成了自己的九天游戏世界。

它的平台就是为了发行游戏，营销位自是留给自家研发的公司才能利益最大化，若有外来游戏运营，那也都是有资格做甲方的人，怎么会轻易割肉给名不见经传的裸游。

九天跟詹箬他们，就如同航空母舰跟小破船的一块船板，差距太大了。

苏缙机这人待人处事因人而异，知道詹箬不爱说废话，就直接问了。

詹箬果然直接回答，“因为这块船板的材质跟大小恰好是他自己那艘破船需要的。”

苏缙机愣了下，接着思索，很快想到了，“这个负责人在九天的处境不好？需要破局的契机？”

詹箬一手拿着水杯，一手用两根手指矜贵夹住文件袋一角，抖落了下，下面掉出一个人的资料档案。

苏缙机看了就明白了。

对方在九天游戏资源国际部，跨接海外跟国内收购业务，听着很高大上，但结合他的权限又十分尴尬。

对接国内吧，他购买的资金权限又不够，买不到好的游戏资源，对接国际吧，他的话语权又很小。

“他上司是

白种人，而且有白人至上种族歧视倾向。”

资料上没写种族歧视，但苏缙机看了这人的工作履历就知道猫腻在哪了——他的权限被一压再压，工作表现越来越不好，可在他换了上司之前，此人的能力是得以体现的，只能说明他遭遇了职场歧视。

詹箬喝完水，放下水杯，“对，而且他没有移民，还是中国国籍。”

这就说明一些问题了。

“如果在明年下半年之前他还不能让自己的工作履历有起色，他最好的下场是被踢到九天的次级部门，离开权力中心，但大概率是带着差劲的工作履历离开九天，而他的职业前途也很难回天。”

因为他很难找到一个不介意他在九天工作履历的接盘公司，而一个黄种人在国外的就业环境本来就比较敏感，若是回国，又得重新融入，的确是极尴尬的处境。

苏缙机点点头，仔细看了这份资料的后面，“但他能购买的金额权限是500万，你定300万虽在他可接受范围内，但哪怕他看好这个游戏，也需要他，也不妨碍他压价，直接买断，这才能让他利益最大化，为什么他会同意？除非。。。”

除非她让对方相信不止他一个买家。

“不，我说我只选了九天一家，当下没考虑过其他对象，但我告诉他再过两个月就是海市高校计算机创意联赛，如果我把这个游戏放上去。。。那到时候就不是这个价格了。

”