科信文学

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第51章 第一次约会（第3页）

、“你有底气”

、“我是你坚实后盾”

、“绝不能受一丁点委屈”

、“大不了老娘不伺候”

……的嚣张跋扈思想。

陈桑梓就很怀疑，“……这真的好吗？”

“相信我，绝对没问题。这都21世纪了，连法律都明文保障你的劳动权益，你千万不要被他们给吓到。才给你那么点工资，正好够买你的工作服务，绝对不能当受气包。

还有他们最喜欢洗脑员工了，你千万别听他们的鬼话，知道吗？”

陈桑梓似懂非懂。

回程的路上，顾莳一还在苦口婆心的给陈桑梓讲了一大堆职场上的相处规则。

例如准点上下班，下班时间就是私人时间，要学会公私分明，下班时间就可以不回邮件。

另外如果有同事要加微信，千万别加。同事就是同事，有事邮件就得了，没必要加微信。因为职场上有些人最喜欢偷奸耍滑推卸责任，省的到时候说不清，干脆就用邮件交流，可以保存聊天记录，以免背锅。

又例如职场上绝对不能当烂好人，该是自己做的分内事就做，不该是自己做的事情，千万不要大包大揽。因为你做了，别人并不会感激你，反而只会觉得你是个傻子，甚至如果出了问题，你就是背锅的……

顾莳一说了一大堆，颇有种恨不得明天跟着陈桑梓一起去上班，当场给她案例分析，手把手教导的意味。

陈桑梓开始听得很认真，后来就觉得好笑。

莫名觉得这样的顾莳一，就像第一天送小孩去上幼儿园的新手父母。

“你说的是真的吗？职场上都是这样相处的？我怎么觉得，我不像是去上班的，反而像是个机器人一样……”

“你说对了，说白了，打工人就是人形机器人。”

顾莳一十分直白，“对用人单位来说，因为要控制风险，绝不能放大任何一个人的重要性。所以每一个岗位的工作，都是被人事部门早就设计好，都是模式化的工作流程。

看着是人在干活，其实这一个岗位不管是谁来干，哪怕是一个智能机器人，也完全能胜任。”

陈桑梓咋舌。

顾莳一想到什么，忽的轻叹一声，“我可以很负责任的告诉你，如果不是因为上头担心一下子进入智能化社会，会引起人们的恐慌。

所有工作岗位智能化，在技术层面上，并不是遥不可及的……”

最后顾莳一得出一个结论：

工作就是个屁，没啥好…