科信文学

手机浏览器扫描二维码访问

第七十三章 制作cg的人选（第1页）

在进入到十一月份时，沈廉不仅放了工资，同时把公司的分红制度给布了出来。

同时公布出来的，还有今年年末公司会拿出5亿来给全公司的人放分红。

正在工作的员工们，听到这个消息陡然炸开了。

“我们今年年底，除了奖金以外，居然还有分红！”

公司内部的底层员工很快便讨论起这件怎么听着都不可思议的事情来。

“真的假的，我们不过只是普通员工，怎么可能会有分红，刘总疯了？！”

“你不信就去公告栏里面看啊，财务室的公告，老早就听公司里有传闻，刘总不打算上市，所以打算给分红。

我原本以为是高管有这个待遇，没有想到我们这些一般员工也有！”

“高兴什么啊，也就今年我们能有分红，以后的话，要购买对应的股份才行。

这些股份还有限额且不能转让，每年购买的份额都有限……”

“那你今年买不买这股份！”

这时候身边的员工不由说道。

“买为什么不买，至少比存放在银行里面做定期可高多了，而且每年都还有分红呢！”

……

很快荣耀科技内部正式员工，看着财务部门布的这個政策，不由对年终开始期待起来。

毕竟对打工人来说，自己能从跟随自己一起努力的企业获得分红收益，而不是被企业用完后，直接变成渣渣给丢掉，这实在是太好了。

这种政策越是底层的员工，越会感觉到幸福。

相反，像是公司的高层，虽然他们通过这种方式每年靠购买股票比底层份额多得多，每年也能获得相应的分红。

但对比起公司上市，所能获得的海量资金到底是两回事。

毕竟一个千万级的分红，以及以亿单位的资产，到底是不一样的。

对刘泰来说，自己知道顶尖人才的确不多，但一个能让顶尖人才施展的平台也必不可少。

如果对方因为自己给出的分红，不能满足财富欲望，那刘泰也就只能跟对方说无缘了。

不过这种事，至少现在来说倒并不是如此。

毕竟这些年大家工资在增长，公司也一直在扩张，只要手中权利与财富能不断积累，那绝大多数人还是愿意待在原来岗位的。

刘泰明显感受到，在财务部把股东分红，且刘泰只收取5利润这件事公布出来后，公司员工的干活士气却是高了不少。

《维和精英》这项目的工作人员，此刻看着刘泰的目光充满了钦佩。