科信文学

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第四十九章 员工到位（第1页）

“抛开剧情不谈，最后的结论，是制作组为了出续作才搞的这种设定？”

“所以，《烂肉》挖了这么多坑，到了2代就会一一填坑？”

“可1代是双结局啊，幸存结局和死亡结局，不知道2代会承接哪个结局，希望别是死亡结局。。。”

“上面的，死亡结局才是最合理的好吧？凭什么别人都死了就你不死，还带着狗一起逃了。”

“那这个神秘组织会在2代登场吗？有点期待啊，好想看看这个组织到底能做什么。”

“我更想知道2代会不会说明肢体怪物的来历，这可是另一个世界啊！”

“个人觉得，这個神秘组织再厉害也对付不了鬼，这都不是科学能解释的了，1代里除了肢体怪物外更恐怖的反而是那些作祟的鬼怪好吧。”

“鬼怪肯定对付不了啊，不过还是要看制作组怎么弄。”

侦探哥的视频下方，玩家们议论纷纷。

《烂肉》的质量本就奇高，让大伙改变了对星动游戏的看法。

而如今看完解析后，对制作组埋在里面的各种设定和隐藏剧情更是惊叹不已，啧啧称奇。

玩之前，以为就是款高画质的独立恐怖游戏而已，在双结局而不是开放式结局下，也没人觉得有续作的可能。

毕竟剧情很完整了，就是找狗而已。

但现在，所有不曾发现的线索都指向了续作，所有挖出来的坑都有可能在续作上填坑，这才让玩家们觉得制作组目的不小。

于是，一部分玩家涌入了企业号，在最新的通知下方继续询问起了《烂肉》的续作问题。

然而，无论他们怎么留言或者私信，丁老板都没有回复。

此时的他，那叫一个忙啊。

为了尽快重制烂游戏，美术资源的工作还没找到人做呢，他得快点招人才行。

为此，他制定了一系列福利待遇。

五险一金，这个是必须要有的，员工入职的试用期就可办理。

作为曾经的打工人，感同身受的他知道什么东西重要，什么东西拖不得。

很多公司，包括前世他所在的公司，在试用期是不给新员工买保险的。这其实也能理解，公司不想出那点钱，也担心新员工过不了试用期。

这一点，无可厚非。

（）;（）　　但在丁大老板这里，作为一个不想被挂在路灯上的人，员工该享有的他都会给足。

其次，是上班时间。

在这个如此内卷的社会，长期加班已成了各大公司的常态。

在某些公司里，不加班反而显得有些异类。

也因此，多数人的身体其实并不算健康，而且久坐还会让人生出痔疮。

所以，考虑到员工的身心健康，他会严格执行8小时工作制，中午强制午睡两小时，且周末双休，充分让员工有足够时间休息，并告知周听莲等公司人多了可以组织团建之类的。

如果不是因为公司太小，他都打算置办一些跑步机等运动器材在公司了。

以上，都是丁大老板曾经的幻想。现在，被他实现了。

随后，他打开了助理周听莲筛选过的简历，一一翻看了起来。

然后根据自己的需求，又筛选了一遍，最后让助理周听莲给这些人发去了面试通知。

这期间，也有人主动打电话约面试。

对于这种积极求职找工作的人，丁老板自然不会拒绝，给了个机会。

其实对他来说，与其投个简历干等着，还不如主动出击，约见老板，这样能省很多不必要的时间。

于是隔天，就有大量的求职者上门了。

得益于星动游戏目前的口碑和名声，想来这里上班的人那可真是太多了。

现在也正值4月份，求职者数之不尽。

仅上午时间，就有八位面试者到场。