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第98章 郝强父母见秋雨晴（第3页）

“爸，妈，收下吧，这是雨晴的一片心意。”

郝强劝道。

“这怎么好意思，我们都没有准备回礼。”

郝强父母感到很不好意思，但还是在郝强和秋雨晴的劝说下收下了礼物，心中对秋雨晴更加满意了。

有着儿子提前提醒，他们默契地避开了秋雨晴家庭背景这一敏感话题，没有进一步追问。

秋雨晴的言谈举止得体大方，不一会儿，整个包厢内便充满了欢声笑语。

她巧妙地拉近了与郝强父母之间的距离，特别是与郝强母亲聊得尤为投机，仿佛早已成了一家人。

不得不说，在为人处世方面，秋雨晴比起大多同龄人强太多了，这也许就是有丰裕家底的底蕴，从小就有人专门教她这方面。

当然，还有一部分原因是秋雨晴在校学生会锻炼，懂得比较多。

吃过晚餐，郝强一家三口和秋雨晴来到旗舰店再看一眼，随后开车送秋雨晴到车站，她要回家一趟。

晚上时，郝强跑到华楠理工，陪韩清盈吃晚餐。

郝强也不知道这样的日子能隐瞒多久，早晚要捅破，如果韩清盈到中大来，认真调查他的事，肯定很快查到他脚踏两条船。

不过，韩清盈太信任郝强，也没有像其他女生那么八卦，除了与郝强约会，整天沉浸在学习当中。

来到中大后，她拼命地学习，她已经考完几个科目，成绩都在95+，按照这个趋势，专业前三是没问题的。

郝强平时也很努力，抄书也是抄课本上的知识多一些，记忆力和思维力都不低，成绩自然不差。

学校放假三天，郝强抽时间出来折腾旗舰店开业筹备。

旗舰店的人员招聘工作已经完成了大部分了，郝强在正佳广场附近租赁了一个偏僻一楼店铺作为食品预处理店，建筑面积有一百多平方，租金并不贵。

食品预处理店也作为临时培训场所，郝强调任杨秋红作为新店的副店长，老店副店长王力升为老店店长。

平时，培训工作主要由杨秋红负责。

旗舰店店长叫汪思聪，今年4o岁，中专毕业，在大型酒店餐饮领域积累了七八年的管理经验，是郝强通过猎头公司挖来的。

猎头费用也不低，通常为就任人员年薪的25%左右。

双方协议，确定人员后，郝强预支付一半费用，转正后，再结清剩余费用。

郝强第一次接触猎头公司，想不到服务费用这么高。

但高也有高的道理，如果他通过人才市场寻觅，恐怕需耗费大量时间与精力。

而猎头公司凭借其丰富的人才档案与广泛的人脉资源，能够迅为郝强匹配到合适的人选，这是传统招聘方式所无法比拟的。

此外，郝强还购置了一辆面包车，主要用途为送货服务。

而他的父母在闲暇之余，也开始研究火锅底料的制作，记录各种配方、功效及供货渠道。

遇到不解之处，他们便虚心向儿子请教。

一家三口，还有公司员工，都在期待旗舰店开业，共同为这一盛事努力着。