科信文学

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第657章 会面孟达（第3页）

谦虚使人进步。

任长风对这方面还是谦虚的，毕竟真的是借着东风出去的，主打一个实事求是。

接下来，两人开始围绕着西瓜国际进行交流。

“任总，你们的这个冰桶挑战活动对于推广非常有利，是怎么想到这个活动的。”

“我们公司招聘了一个能人，汉森。他是运营部门的总监，结合着西瓜信息的一些方案，从里面获得了灵感，想出来这个活动。”

“汉森确实有大才。”

“嗯，我们也是这么认为的。这个方案出来后，公司通过。接下来汉森就去联络相关的人员。比如老霍和小贝，都是汉森所在国家的名人，尤其是老霍，他的病症就是其中的一种。”

任长风没有把道德绑架说出来，这种事情公司内部的几个人员知道就可以啦。

现在这个活动给大家展示出来的是西瓜国际是一家热衷慈善的公司。

这在国外的一些国家，可是zz正确。

所以得到很多人的认可，从而加入ins平台。

“哈哈，你们能够通过这个方案，说明整个公司的管理层是非常有识人之明的。”

“是金子总会光，我们也是看到这个方案非常具有吸引力，而且存在可能的影响力，所以就一致通过了这个方案。”

从任长风嘴里说出来的比孟达他们公司所收集的资料要详细的多。

因为任长风参与了活动开始的整个过程。

孟达在看完收集的资料后，产生的一些疑惑，随着任长风的讲述，也逐渐解开，算是从旁观者的角度，观看了整改推广过程。

“任总，西瓜国际的这次推广活动比国内的照片分享平台的推广要高明很多啊。”

“是啊，所以我们公司的闻总也对这次的推广进行分析和学习呢。”

“你们公司的闻总也是一个有能力的人，之前接触就能感觉到。现在西瓜国际又出现一个有才能的人，任总，这可以说明你足够优秀。只有优秀的人，才会吸引更多有人才聚集在身边。”

孟达是有感而。

通过这么多次的投资，他也看到过很多家企业以及企业的高管人员。

有能力的领头人，身边总是聚集和围绕着一批有才能的人员。

老马的掏宝如此，西瓜信息又是如此。