科信文学

手机浏览器扫描二维码访问

第531章 略施小计（第1页）

“6副院长，咱们儿科后起之秀里面，现在可就只有皇甫芮一根独苗了啊，你总不能连我们这根独苗都要盯上吧。”

应主任可是相当的舍不得，那啥，其他事情都好说，不过，这皇甫芮的话，自己一定要尽量争取，要知道，对于皇甫医生的培养，应主任可是耗费了不少的心血。

“咳咳，应主任这话就严重了，都是咱们上中心的医生，怎么能这么说呢。”

用吴院长的话来说，都是上中下的医生，这样的苗头很不对，怎么能有山头主义呢，这个思想很危险啊，再说，医院的内部调整，还是很有必要的，不是吗？

“应主任，你可能误会我的意思了，我没有让皇甫医生离开儿科的意思，医院只不过是准备成立一个内部的流转科室，专门针对于连体婴的诊治和手术，而且不单单是皇甫医生，像是咱们神外的程潇潇，还有胸外科的孙悦，心外科的李锐，消化外科的韩珉珉，都是这一次的人选。”

“6副院长说的是真的？”

这样一解释，应主任倒是还能接受，毕竟6晨刚刚提到的这几位，应主任自然也都知道，都是上中心目前的中流砥柱。

虽然都是主治或者是副主任，不过，那都是手底下有技术，上中心未来的顶梁柱。

“当然，这也不算是借调，而是有患者的时候，需要进行会诊罢了，长期借调和流动，对于医院的日常工作开展也是相当不利的，所以我和欧阳处长才讨论出了这个办法来，也希望得到每一个科室的支持。”

“那皇甫医生还是咱们儿科的人？”

“这个可以放心，而且，咱们新提出的科室，虽然不算实质性的科室，不过，咱们可以给选拔出来的医生，提供职称，应主任，你说这算不算是好事？”

“职称？！”

这一刻，应主任的呼吸微微有些急促了起来。

谁都知道，上中心的副主任或者主任职称，那都是一个萝卜一个坑。

就算是手上技术再好，医术再高，可是，医院难免还是有着资历的问题。

一些明明很优秀的医生，很难获得职称上的晋升，也是与这有关的。

如果这一次的全新科室，能够解决这个方面的问题，对于优秀的年轻医生来说，自然是再好不过的一件事情了。

此时，别说是这些年轻医生了，就连应主任，都有些心动了。

“咳咳，其实，咱们儿科的其他医生也是不错的。”

6晨：（ˉ▽ˉ；）。。。

吴院长：（ˉ▽ˉ；）。。。

这。。。

前后的变化是不是有些太快了？

竟然直接开始推销起了自己科室的人？

就想要问问，这是准备干啥？

“应主任，暂时的话，皇甫医生就足够了。”

“这样啊。。。”

很明显，应主任有些不满意，那啥，儿科的竞争本来就有些激烈。

如何能够更好的平衡儿科医生之间的问题，一直都是应主任比较头疼的。

现在有这么好的机会，啧啧，要是不争取一下的话，似乎也说不过去啊。

“吴院长，6副院长，你们也可以好好再想想嘛。”

“应主任，您刚刚还说如果拉走太多的医生，对儿科。。。”

“哈，我刚刚是没有全面地考虑问题，没有站在医院的高度去看，这是我的格局不够，不过，我现在已经想明白了，我们一切都要以医院为平台。。。”

这。。。不得不说，应主任的这张嘴是真的厉害。

死的都能被说成活得。

“呵呵，应主任，这样，我也会督促6副院长，再好好研究研究的，你看，现在这时间。。。”

“啊，打扰到两位领导了，行，那我就先走了，还请两位领导好好研究一下，也请两位领导放心，我们儿科一定会遵守院部的指示，不折不扣地完成院部的指标。”