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第一百三十三章 挣钱思路求订阅（第4页）

师母才一走，袁威宏就敲了敲桌子，说：“子业，揭翰，罗，你们都有啊。”

“我这里还是要唠叨一句，不要铤而走险，不要铤而走险。不要为了蝇头小利，而祸害了自己。”

“我的意思呢，你们都明白，但之前师父给你们所说的，都是在医院里的。”

“现在，你们又会面临到一个比较关键时期，你师父可不是混过来的，多多少少的本行人设都见过。”

“我可以明确告诉你们，现在文章在市面上的市场价，市级期刊五千，省一级期刊是八千，cscd是一万到一万五。”

“sci2到5都有。”

“但是呢，不要觉得这点钱很多，一旦被查出来，你们身上沾惹了污点，你们以后就再难翻身，知道不？”

“所以还是要走正道，咱们组啊，现在不需要剑走偏锋。知道吧。”

“这不是师父给你们画饼了。”

袁威宏说这话，底气都高了不少。

有这一篇大文章加身后，袁威宏如果可以申请面上课题，那么医院和学校会单独给他奖励很多钱，他可以拿出来一部分。

如果再一走运，拿到了青年的小千人，那袁威宏就牛掰了。

莫说了升职称不用再给别人让路了，他之前和别人达成的协议，全都得作废掉，且袁威宏的职称升级的度还可能被破格提拔。

这是绝对的江湖位。

甚至有可能人事科还得和袁威宏重谈一下待遇和合同的相关问题。

“师父，您还画过饼呢。”

方子业调味了一句。

“去去去，我只是说这个意思，你们都是聪明人，应该一点就透。”

袁威宏还是先看向了方子业方向。

在他几个学生里面，就方子业的家境一个是最差的，如果真的在困难时期，最容剑走偏锋的人，估计就是这个小子了。

“师父，您放心吧，我们是有底的。”

“我去和李元宏医生吃饭，主要是为了提前了解一下恩市中心医院里面的人事结构，师父您不是也交待我，最好是可以提前了解一下嘛。”

方子业回答得很严肃。

师者，所以传道授业解惑者也，言传身教。

袁威宏是会为了自己等人，破费心思，包括方方面面，都需要考虑到。

未必非常全面，但总归是要把这些考虑进去的。

“嗯！”

“揭翰，兰罗，你们后面一段时间，得辛苦一阵子了。”

“你们的师兄，把最困难的环节，都已经给你们铺垫完了，如果你们都各自想要拿到国家级奖学金，研究生期间的学术论文奖金的话，你们就必须要付出。”

“要知道，国奖两万，学术论文奖金的特等奖是八万，我都羡慕呢！”

袁威宏说着往背后一靠。

看着方子业三人，非常欣慰。

这就是人才济济的好处啊，任务分下去，就能有人顶起来，大家一起齐头并进，大步往前走，谁也不会拉胯，这就是一个成熟的团队，虽然目前只是雏形，但袁威宏觉得自己，已经拥有了最宝贵的底层资源。

研究生学术论文创奖，是不分博士和硕士的，但是只要团队里面有一个人可以拿到，八万块钱哪个老师都不敢参与分，即便是三个人均分一下，那也是非常非常可观的。

而一篇高达二十多分影响因子的文章，是绝对够份量参与一下特等奖的拼杀的。

（本章完）