科信文学

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第七百七十七章 考核下（第3页）

“胜利，这是将生产的压力，全部压到一线了。

这么严格的要求，工人能答应？”

李怀德的问题是专业的，这也是几年主任做下来，老李的长进之处。

尤其是投了杜家之后，他对技术的学习，也是不遗余力的。

虽说风雨之中，许多事都荒废了，但老李追求上进的心并没有荒废。

李怀德的问题专业，李胜利这边的经验，也是环环相扣的。

“这就要货比货人比人了。

将考核前后的效益精算出来，向上申请一笔资金。

工人需要改善住房，那就去改善住房，需要改善饮食，那就用他做厂里的粮补。

重赏之下必有勇夫，规矩立起来了，效益增加了，跟钱有关的，都是小事儿。

到了那时节，该扔的就扔，该死的也不能留。

除了这些标准之外，工人的道德素质，也要纳入考核之中。

违法乱纪的开掉，小偷小摸的调岗。

工人是我们的中坚，总要勇于任事，敢叫不平的。

这次考核过后，你老李麾下的轧钢厂，就得是一个，工人素质过硬，各项效益突出，技术水平先进的标杆。

笔给我，一些细则上的东西，我再给?写一下，不懂的再问。”

医院的各项考核，跟厂子的考核是差不多的。

学习考核制度，就是从工厂的制度开始的。

这些，李胜利并不陌生。

要来李怀德的纸笔，李胜利将面前的酒菜一推，就开始给他写起了具体的考核内容。

刚刚说的，只是考核的一个梗概，落到细处与实处，内容还是很多的。

等李胜利大概的写完，喝的有些上脸的王前进问道：

“我说孙子，你‘咣叽’一下给老李这货倒了这么一堆东西，我的呢？

这黄酒的劲儿也不小，我喝的都有些迷糊了，可记不住这么多的东西。”

知道小舅子李胜利喊他过来有正事，刚刚听了小舅子心里的章程之后。

王二愣子也有些自愧不如，心里越是比较，他也越是沮丧，就连着喝了起来。

黄酒的度数虽说不高，但热腾腾的下肚，也让他有些头晕目眩了。

未免耽误正事，见小舅子李胜利停笔，将笔记本推给了李怀德，王前进这边才赶忙开了口。

“简单，跟老李这边一样。

让吴家四杰，拿出一套中西医问诊流程出来。

看一个病人的时间，大多数时候都是固定的。

多了无所谓，但绝不能少，少了容易出问题。

这事单是中医医家没有说服力，让陆总的老王也参与进来，按岁数来说，他也快退了，正好最后努力一把。